Eric Hágsater, presidente de Chinoin en México, sostiene que el principal desafío del sistema sanitario es fortalecer la prevención, detectar enfermedades a tiempo y cambiar la mentalidad de pacientes, médicos y empresas.
La trayectoria de Eric Hágsater, el científico mexicano que dedicó su vida a las orquídeas
Para el directivo, invertir en hábitos saludables y diagnósticos oportunos puede reducir costos, mejorar la calidad de vida y elevar la productividad laboral.
Eric Hágsater advierte que la falta de prevención tiene consecuencias económicas importantes.
Como ejemplo, Hágsater destaca un programa implementado en Chinoin para promover una alimentación equilibrada entre sus trabajadores en Aguascalientes.
La iniciativa incluyó modificaciones en la cocina corporativa, equipos que utilizan menos grasa y asesoría nutricional voluntaria.
De aproximadamente 600 empleados, un centenar participa cada año y ha perdido, en promedio, cinco kilogramos por persona anualmente.
Los resultados también se reflejan en experiencias individuales. Algunos colaboradores han perdido hasta 30 kilogramos y reportan mejoras en su bienestar y desempeño.
Para Hágsater, ofrecer menús saludables, fomentar el ejercicio y facilitar el acceso a especialistas debe entenderse como una inversión empresarial, no como un gasto adicional.
El directivo advierte que la falta de prevención tiene consecuencias económicas importantes. Según un estudio de la Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica (AMIIF), el ausentismo representa una pérdida del 2% de las horas laborales, mientras que la presencia de empleados con bajo rendimiento puede ocasionar pérdidas del 7%.
Hágsater también subraya la necesidad de detectar padecimientos como la diabetes antes de que provoquen complicaciones graves.
Sin embargo, señala que México enfrenta dificultades para mantener la adherencia a los tratamientos y modificar prácticas médicas tradicionalmente enfocadas en curar, más que en prevenir.
Desde su perspectiva, la colaboración entre gobierno, sector privado y organizaciones sociales resulta indispensable para impulsar cambios duraderos.
La capacitación, las pruebas sencillas y una mayor participación de las empresas pueden contribuir a construir una cultura de cuidado de la salud.
El mensaje de Hágsater es contundente: la transformación sanitaria requiere voluntad política, inversión y un cambio de mentalidad que coloque la prevención y la detección temprana en el centro de las decisiones.
